Управлять персоналом – это повысить компетенцию,  уверенность в себе и преданность делу у работника,  насытить работника необходимыми действиями для выполнения задач, а значит управлять и влиять на скорость выполнения действий работника.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *